Participation de son employeur


 

Il est possible pour une entreprise de participer à la prise en charge d’une place en crèche pour l’un de ses salariés.  Le contrat “berceau d’entreprise” cumule plusieurs avantages pour l’employeur comme pour la famille

 

 

Pour l’employeur :

 

  • Mise en avant d'une politique sociale en faveur du personnel
  • Argument de recrutement, de fidélisation et de motivation
  • Facilitation du retour d’un congé maternité / paternité
  • Réduction de l’absentéisme et des retards liée au mode de garde
  • Crédit d’impôt pour les entreprises soumises à l’Impôt sur les sociétés

 

Pour les Salariés :

 

  • Une solution de garde facilitée par la proximité avec l’entreprise
  • Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale
  • Une réduction du stress au travail et une tranquillité d'esprit
  • Une participation aux frais de garde du jeune enfant

 

 

Pour la famille bénéficiaire du berceau d’entreprise, le coût de la garde est maîtrisé, selon les revenus du foyer, à 360 euros minimum et 600 euros maximum.

 

 

Pour plus d'informations, cliquez ci-dessous. Vous pouvez également télécharger le formulaire pour votre employeur.